11月30日，周末放学时间。南靖县南坑镇中心小学四年级的刘汉斌同学走出校门，其父亲刘联门骑着摩托车等候着。刘联门对记者说，自己家住村雅村，离镇区有10多公里的山路。前些年，村雅也有小学，可因为偏僻，许多老师待不住，村里人急坏了。近年，县里开展山区教育资源整合，村雅小学并到新扩建的南坑镇中心小学。
“整合后，政府的教育投入劲儿往一处使。现在，每个班级都有多媒体设备，学校音乐室、实验室、图书室、科技室等一应俱全。”镇中心小学校长助理赖元生说，学校38名老师安心工作，并且年龄层次合理。
“留住老师，是山区群众的迫切期盼，也是留住山区的未来。”县教育局人事股长尤周亨告诉记者，2007年以来，县委、县政府每年持续开展为教育办十件实事，提高山区教师待遇是重中之重。每年，全县山区教师贴补预算100万元。根据任教所在乡镇边远程度，每名教师每年贴补300元至3000元不等。同时，在教师绩效工资上，往山区倾斜，每名教师每月增加30元至90元。对教师提升学历层次，县里也有重奖，若教师获得研究生学历奖励达1万元。
“目前，本科毕业参加工作的教师，人均工资2900元，比同等水平的城里老师、公务员工资还高一些。”尤周亨说。
在提高山区教师待遇的同时，南靖县进一步加快教师队伍建设。县教育部门通过教师进修学校，开展教师全员培训；实施名师培养工程，选拔两批市级骨干教师，以送教下乡、城乡教师交流等形式全面提升教师队伍素质。
目前，南靖县教育系统正深入学习贯彻十八大精神，出台了两项新举措：针对教师评定职称容易、聘任难的问题，县里决定，在山区工作满20年的教师转中级职称、满30年的教师转高级职称直接聘任，不受现有教师职数影响；开展教师技术培训，让每一名教师都掌握多媒体教学、计算机网络教学能力。
“党的十八大报告提出，要努力办好人民满意的教育，大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜。我们要以学习贯彻十八大精神为契机，在更高起点上，以更高标准不断改善办学条件，提高教师的待遇。”南靖县委书记张琳光告诉记者，近几年来，南靖县每年投入教育的资金都不低于1亿元，今年高达3亿多元。
