近日，省总工会、福州市总工会在福州软件园联合启动《女职工劳动保护特别规定》宣传、咨询活动。未来一个月内，各级工会组织将分批分期进入企业宣传《特别规定》。各级工会组织还将推动《特别规定》内容纳入集体协商范围和女职工专项合同，促进用人单位改善女职工劳动条件，切实保障女职工尤其是女农民工的合法权益。
4月18日起实施的《特别规定》，在保持1988年颁布的《女职工劳动保护规定》基本框架的基础上，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等相关内容，并进行了适当的修改和完善。一是适用范围扩大到所有用人单位的全体女职工，包括女农民工；二是调整了女职工禁忌从事的劳动范围，由部颁规章提高到行政法规；三是规范了产假假期和产假待遇，明确了支付方式；四是完善了监督管理体制、职责和执法主体，强化了用人单位的责任义务，明确了处罚标准。此外，还增加了用人单位应当预防和制止对女职工性骚扰等条款。（储白珊）
