22日，建瓯网友陈小姐向警方反映，其在微博上应聘，将自己的电话号码和邮箱地址给了招聘单位。没料到，招聘单位的电话没等来，个人信息却被别人获取，陈小姐整天都会收到五花八门的短信和电话，有的明显有诈骗嫌疑，不堪其扰。
当下，微博招聘的方式日渐兴起。微博招聘有成本低、传播快等特点，但也存在信息真假难辨、监管不到位等问题。由于受微博字数的限制，许多招聘单位在微博上发布的信息过于简单，内容真假难辨，许多应聘者的回复也非常简单，招聘单位也很难判断其应聘条件的真伪及诚意，这样，往往会被不法分子钻了空子。
警方提醒：由于微博招聘信息没有类似招聘网站的专门审核机制，因此求职者要注意验证信息的真实性，尽量通过多种方式了解企业信息，谨防上当受骗。同时，政府相关部门要主动介入，加强监管和规范，确保这一用工、求职新渠道健康发展。（赵诚斌 伊良生）
