今年，漳平市首次采用“逆向测评”方式，对全市村（居）干部德才表现进行民主测评。目前，“逆向测评”工作已全面完成，共收集群众反映较多、较集中的问题412条，经相关部门核实查处的已有13起，为村级换届选举营造了风清气正的良好氛围。
今年是村级组织换届选举年。为全面了解掌握村干部在任期内的工作情况和德才表现，漳平一改以往“顺向认可”的传统思维，转而采取“逆向测评”，将村干部可能存在的违规违纪行为细化为作风霸道、纪律淡薄、违章办事、任人唯亲、为政不廉、作风漂浮等10个小项，请村（居）全体党员、群众代表、人大代表、政协委员对照村干部实际表现，按问题严重、群众反映较多、偶尔听到反映、无反映、不了解等五个层次进行评议。
据介绍，以往的村（居）干部换届前考察测评大多以正面评价为主，受“德、能、勤、绩、廉”五个测评环节的“顺向认可”思维定式影响，测评结果反映出的结果总是成绩大、问题少，难以全面了解被测评干部的实际情况。而今年实施的“逆向测评”，根本目的就是要引导群众对基层村（居）干部的工作“挑刺”，真实评价他们的工作，一开始就把接受测评的干部置于被监督的位置，避免以往干部测评成就和表扬为主基调的问题。
针对“逆向测评”中群众反映较多、较集中的问题，当地由组织部门牵头纪检、监察、财政、经贸、城建、信访等部门进行核实查处。该市拱桥镇在对村干部“逆向测评”中，群众集中反映某村支书参与非法采矿等问题，漳平纪委、矿管等部门立即介入，经查情况属实，现已移交司法机关处理；另一个村的村支书在发展党员过程中存在违规现象，经组织部门调查核实后，在全市范围内对其进行通报批评，并责令其限期整改。
“‘逆向测评’，对我们村干部是一种很好的警示，也是一种动力，提醒我们只有廉洁自律，积极作为，才能不负群众重托，当好村干部。”和平镇东坑村支书刘炳坤说。（张杰 晓霞 卫猛）
