在城乡医疗卫生事业发展水平不断提高的同时，如何满足广大农村群众不断增长的健康需求？作为一名长期奋战在一线的医务工作者，省人大代表、建瓯市市立医院妇产科主任游慧芳认为，亟须补足基层医疗卫生资源。
“如今，医疗资源不足的问题凸显出来。”游慧芳说，“县域医疗机构高级卫生技术人才缺乏、人才引进困难，山区欠发达县财政补偿机制不完善，这必须依靠一套完善的激励机制才能解决。”
游慧芳建议，要有能充分展示出上升空间的鼓励内容，用事业吸引人才、留住人才；要有明确的经济收入鼓励，让高级人才愿留在山区欠发达地区从事医务工作；要有一定的限制内容，如明确规定轮训人员在轮训期满后须回到送训单位，并体现出相应的违约惩罚。（储白珊）
