“这下好了，工资拿到了，我们终于可以放心了！”近日，永定县培丰镇某煤矿企业的5名员工喜笑颜开。自去年10月开始，该煤矿企业实行重组整合，拖欠员工工资累计17万多元。得知情况后，培丰镇工会、镇劳动保障所、安监站等部门迅速组织人员介入，经过多方联动、积极协商，决定采取将该煤矿设备拍卖、关闭矿洞的方式，清偿员工的全部欠薪。
近年来，永定县培丰镇努力构建和谐劳资关系，通过举办各类座谈会、讲座，邀请企业老总、人事主管与职工面对面座谈交流等方式，宣传《劳动合同法》，使劳动合同制度深入人心。同时，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，充分发挥村级劳动服务站的作用，尽量将问题解决在首访、初访阶段，使纠纷小事不出门。建立企业欠薪欠费通报预警机制，将企业欠薪欠费分为“红、黄、蓝”三种情况进行预警，对列入预警的企业实施重点监管。积极协调镇综治办以及相关村委会等，做到早发现、早报告、早控制、早解决。去年以来，该镇及时化解了10多宗集体劳资纠纷案件，涉及员工20多人，为劳务工人追回合法所得10多万元。（廖寿岩 张开涛）
